Європейські велосипедні реалії

Кожна сучасна людина не раз чула про те, як Європа “перебирається” на велосипеди. На сьогоднішній день у Німеччині нараховується близько 80 млн. двоколісних! Причини, з яких європейські жителі все частіше віддають перевагу альтернативному виду транспорту, дуже очевидні:

1. Екологічний рух. Відсутні шкідливі вихлопні гази.
2. Здоровий рух. Європейці дуже слідкують за своїм здоров’ям, вони не впустять нагоди проїхатися на велосипеді, так як це чудова заміна бігу для усіх вікових категорій людей.
3. Пунктуальний рух. Велосипедом можна об’їхати усі світлофори та затори і вчасно дістатися роботи. До речі, їхати в костюмі на велосипеді – це радше буденність для німців, аніж дивина!

Велоінфраструктура

Велосипеди через комфортність до вподоби у Німеччині абсолютно усім: поважним професорам та працівникам банків, сім’ям з дітьми, бабусям і дідусям – і от чим це пояснюється:

1. Не потрібно платити за місце парковки та бензин, витратитися на велосипед потрібно лише раз, а прослужить він довго. Для парковки є дуже багато місць, потрібно тільки мати з собою спеціальний замок.


2. Логістика міста дозволяє спокійно і не травматично добиратися з пункту А в пункт В навіть дітям: у Німеччині всюди є плавні спуски з бордюрів, велодоріжки усім містом, рівні дороги без ям і пошкодженого асфальту.


3. Громадський траспорт дає змогу велосипедистам спокійно розміщуватися посеред вагонів зі спеціальними позначками, велосипедистам навіть можуть поступитися місцем!


4. У малих містечках на рейс до роботи можна чекати годину, а велосипедом дістатися буде значно швидше і безкоштовно.

Права і правила

У Німеччині майже кожен тротуар поділено на дві частини: велодоріжка та пішохідна зона. Якщо пішохід ітиме велодоріжкою і його зачепить велосипедист, то пішохід залишиться винним, травмованим, а ще й штраф може заплатити.

Узагалі, у велосипедистів багато привілеїв: на дорогах у багатьох випадках вони мають перевагу над автомобілістами, за що їх недолюблюють.
Велосипедист може отримати штраф за їзду без шолому, а при травмі без шолому, страхова компанія не виплатить йому кошти.

Маленьких дітей возять у кріслі, що кріпиться до багажнику або у спеціальних візочках, а у школі за участі поліції проводяться спеціальні заняття, на яких юним велосипедистам пояснюють, які правила вони повинні дотримуватися. Наприклад, що про поворотах треба попереджати шляхом попереднього витягування руки згідно майбутню зміну напрямку руху. Або, що не можна переїжджати дорогу по зебрі, а потрібно обов’язково злізти з велосипеда.

Велосипеди на заробітках

Як відомо, наші роботодавці надають житло студентам, самостійно його шукати немає потреби, але буває так, що помешкання знаходиться на певній відстані від місця роботи, тож щоб не витрачатися на проїзд, роботодавці надають в оренду велосипеди, про переваги яких вже було розказано вище. Це означає економію на проїзних, бадьорість зранку, свіже повітря перед та після роботи.

Крім того, велосипед стане студентам у нагоді під час вихідних, так як у Німеччині часто можна зустріти Radwege – велошляхи, що простягаються вздовж мальовничих та просторих німецьких пейзажів.

Раді вітати вас на нашій сторінці! До агенцій з працевлаштування студентів за кордоном останнім часом виникає багато скепсису, виникає питання “За що ви отримуєте гроші”. Це не безпідставно, але все ж ми хочемо розповісти про те, чим працівники займаються увесь сезон, починаючи від Вересня, закінчуючи Липнем-Серпнем і що мається на увазі під словами “ми допомагаємо студентам знайти роботу у Німеччині“, “ми допомагаємо повернути податки з Німеччини та Великобританії“, “ми допомагаємо студентам потрапити на роботу до США

Інформація

Перш за все, ми живемо в інформаційному просторі. Ми також надаємо інформацію (яка також є і в загальному доступі), але через нас процеси працевлаштування та повернення податків відбуваються простіше та швидше. Звичайно, це не може не оплачуватися, тому що ми надаємо необхідну інформацію студентам, допомагаємо з питаннями, що виникають, та доносимо прямо до вас впродовж усіх процесів актуальну інформацію від партнерів та вищих інстанцій.

Ця робота включає в себе дуже багато аспектів, таких як:

ведення соціальних мереж – Instagram, Facebook, Telegram- канал та сайту;
відповіді на вхідні запити, які надходять через Instagram, Facebook, Telegram, Viber, WhatsApp, телефон та пошту;
аналіз ваших документів на повернення податків: чи варто вам цим займатися, чи є що повертати, орієнтуємо, як заповнити необхідні форми та анкети і з приводу необхідного пакету документів, допомагаємо в перекладі довідок;
опрацювання запитів, що надходять через заповнені форми на сайті та заповнені анкети – щоб запропонувати вирішення питання з приводу податків або роботи, нам потрібно мати інформацію про студента (наприклад, щоб запропонувати перелік вакансій, нам потрібно знати курс, знання німецької/англійської, форму навчання, можливий період роботи, вік);
орієнтування у вакансіях – графік роботи, обов’язки, житло, харчування, усі витрати та дохід, період роботи, визначаємо рівень знання мови через співбесіди (на деяких вакансіях), готуємо до візових співбесід, розповідаємо про переваги роботи за кордоном і про ваші можливості там, окрім високого заробітку;
-орієнтування в документах для працевлаштування; студенти часто плутають одні довідки з іншими, ми допомагаємо розібратися у цьому питанні, а також надаємо усі приклади заповнення, перевіряємо правильність заповнення, за необхідності заповнюємо довідки самостійно.

Документи

Це друга велика частина нашої роботи, окрім правильності заповнення нам потрібно прослідкувати, щоб кожен студент (стосовно будь-якого питання) надіслав вірні документи, увесь вичерпний перелік та у вказані строки. На практиці, чомусь, з цим завжди виникають проблеми та відправка документів може затримуватися.

Юнікс:

– мотивує студентів швидше надсилати документи;
– сортує, перевіряє правильність їх заповнення уже в паперовому вигляді;
– займається перекладом довідок;
– займається оформленням страховок на кожне ім’я;
– формує пакети документів для відправки в інші країни.

Зв’язок з партнерами

Ця частина роботи невід’ємна, тому що ми, вищі інстанції і партнери працюємо як один злагоджений механізм, від дій одних залежать результати роботи інших і навпаки.

Ми тримаємо контакт з:

кожним роботодавцем: вони надають нам інформацію з приводу робочих місць та кількості працівників на сезон;
агенціями-партнерами (спонсорами) за кордоном, які, як і роботодавці, напряму орієнтують нас у необхідній кількості працівників на сезон (окрім цього вони мають вимоги по датах роботи та знаннях мови/мов);
Біржею праці Німеччини – прямо чи опосередковано – вони сповіщують нас про наявні зміни, новини або статус документів;
агентами: агенції або студенти, які допомагають в інформуванні інших студентів саме про наших роботодавців, з якими ми співпрацюємо, для цього ми маємо відповідати на усі питання, які виникають ще й у агентів.

Кураторство

Ми також розробили вебінари, написали статті та гайд для того, аби вам було простіше повернути свої податки або дістатися до місця роботи. У них ми намагалися відповісти на усі актуальні питання про податки та роботу за кордоном.
А також актуальні питання при від’їзді, так як працівники агенції Юнікс самі були учасниками програм:

– мобільний зв’язок;
– трансфер до місця роботи;
– тест на коронавірус;
– пакування необхідних речей;
– страховка.

Сподіваємося, що ви познайомилися з нами ще ближче! А якщо ви захочете побачити, як і де все це відбувається, можете завітати до нашого офісу у Києві по вул. Васильківська 18, офіс 2 (м. Голосіївська).

ВІРТУАЛЬНИЙ ЯРМАРОК ВАКАНСІЙ У НІМЕЧЧИНІ 2021 + РОЗІГРАШ БЕЗКОШТОВНОГО ОФОРМЛЕННЯ

З початком Нового року зустрінемося по-новому – на віртуальному ярмарку вакансій. “Готуй сани влітку, а воза взимку” – це про роботу в Німеччині: готуватися потрібно уже зараз!
Ми допоможемо коректно оформити усі документи, влаштуємо співбесіду з німецьким роботодавцем і віддамо безкоштовне місце! Тож приходь, для чого чекати?


Що відбуватиметься?

Це зображення має порожній атрибут alt; ім'я файлу yzobrazhenye_viber_2020-12-11_11-13-17-1024x1024.jpg

1. Ознайомлення з наявними вакансіями в Німеччині на літо 2021.


2. Проведення співбесід на отримання вакансій. Співбесіди відбудуться 18 та 19 Січня 2021 року і будуть проходити онлайн (Whatsapp/Skype, ви самі обираєте дату). Питатимуть: “як давно ти вивчаєш німецьку мову?”, “де навчаєшся?”, “чи маєш досвід роботи?” і подібні легкі питання.


3. Розіграш безкоштовної вакансії.


Кого ми запрошуємо?

Співбесіди орієнтовані на студентів, які:


– мають рівень німецької мови від А1;


– хочуть провести свої літні канікули в Німеччині, працюючи та подорожуючи;


– навчаються у ВНЗ (окрім останніх років навчання).

Це зображення має порожній атрибут alt; ім'я файлу portfolio-2903909_960_720.jpg

Як реєструватися?

Після заповнення формуляру ми зв’яжемося з кожним студентом. Потрібно буде надіслати нам копію закордонного паспорта та заповнити і підписати довідку у ВНЗ.


Умови конкурсу на безкоштовну вакансію

Виконання умов будемо перевіряти:)

1. Бути учасником ярмарку вакансій.

2. Бути підписаним на нашу сторінку в Інстаграм.

3. Зробити репост про ярмарок та конкурс у себе в сторі з поміткою @unics_kyiv.


Ще кілька питань

Коли і як визначатимуть переможця?

22 січня відбудеться прямий ефір. Усі учасники будуть занесені до таблиці, за допомогою random.org обиратиметься цифра. що присвоєна кожному кандидату. Якщо не всі вимоги будуть виконані, ми оберемо іншого переможця.

Коли стануть відомі результати?

Розподіл вакансій займе 1-2 дні.

Що робити із тими, хто не пройшов співбесіду?

Ми будемо пропонувати їм інші вакансії.

Чи можна буде пройти співбесіду пізніше?

Так, ми плануємо провести додаткові співбесіди на початку Лютого.

Варто почати з того, що мені завжди хотілося “чогось більшого” за звичайне студентство. Німецька мова оточувала мене із самого першого класу, їх культуру ми вивчали з дитинства.

І коли мій друг розповів мені, з чим він стикнувся на своєму досвіді роботи у Німеччині під час канікул, було вирішено – я просто зобов’язана відчути все на собі.

Розповім про свої “вау”-усвідомлення в хронологічному порядку.

Пересадочний пункт – Берлін

Як не парадоксально, я вже подорожувала Європою, але до Німеччини вперше потрапила саме за програмою Ferienbeschäftigung. Мене буквально з першої секунди заворожувало усе, що я бачила.

Багатонаціональність. Так, це про нереальний потік туристів, але й про жителів також. Я не помітила непривітних поглядів, з моїм рівнем німецької і питанням щодо того, як дістатися вокзалу, німці охоче показували мені дорогу, допомагали купити проїзний, а молода німка взагалі особисто посадила мене в електричку.

Різноманітність. Сам Берлін, якщо виїхати з центральної площі – до невпізнаваності різний: кожен район, кожна вулиця мають свій особистий характер. Десь графіті, десь сплять бездомні люди, десь чисті спальні райони з акуратними будиночками, а десь молодіжні райони, і абсолютно всюди зелено і усе квітне.

Берлін – це уособлення абсолютно різних культур, він неідеальний, від того якийсь рідний, тут кожен знайде щось для себе: андерграундні місця, місця для культурного відпочинку, місця для дітей, молоді та дорослих – Берлін сподобається кожному.

Зручність та безпека. Переходячи дорогу, пішоходи впевнені: автомобіль зупиняється, якщо бачить когось на узбіччі. Узагалі, вся інфраструктура створена таким чином, що головними у місті є саме люди: великі зручні тротуари, велосипедні доріжки по всьому місту, громадський транспорт курсує за щільним розкладом у найвіддаленіші куточки.

Щодо самої роботи: працювала я 2 сезони на самому краю Німеччини – острові Рюген, що на Балтійському морі, і повернулася додому іншою людиною.

Чому мене навчила робота

Самостійність. Перше, що потрібно розуміти: ти сам відповідальний за свої вчинки, немає поруч мами, няні, вчительки, яка за тебе заступиться, якщо ти зробив халепу. Часто потрібно самому купляти побутові речі та продукти. За результати роботи також відповідальним залишаєшся ти.

Робота. Ти справді їдеш працювати, відпрацьовуєш на максимум увесь свій робочий час. Я була до цього готова, так як вже працювала влітку в Україні по 13 годин (для порівняння, нам ніхто не давав працювати більше 7,5 годин).

Свобода. Німці дуже люблять жити. Вони насолоджуються природою, сімейним відпочинком, не думають про те, як стильно вони виглядають, дають свободу дій своїм дітлахам, і всі навколо щасливі від цього. Саме це я і перейняла: не перейматися через дрібниці, не тяжіти до того, щоб відповідати якимось стандартам, просто жити і насолоджуватися кожним моментом.

Толерантність. Я працювала з людьми, які приїжджали з дуже різних країн: від Польщі до Албанії. Усі, на подив, злагоджено працюють між собою, тому що керуються 2 правилами:

1. У Німеччині усі поважають один одного, незалежно від віку, статі, національності та інших умов.

2. Робота – це робота. Усе інше – у вільний час.

Що тобі може бути корисним?

По-перше, ти можеш заробити на дещо дуже важливе у твоєму житті чи, навіть, на мрію. Приблизний мінімальний заробіток студента за 3 місяці становить 3000 Євро – хіба це не перша причина поїхати?:)

По-друге, ти можеш дізнатися, як вступити до німецького університету, і побачити, з якими людьми ти там навчатимешся.

Ти можеш відвідати ярмарки вакансій або Дні відкритих дверей в університетах, щоб краще дізнатися про культуру ще й зсередини (на мій подив, мені особисто проводили екскурсії та щиро давали багато інформації, хоча у мене не було жодних підстав на проживання та навчання у Німеччині).

А що, з роботою в Німеччині все так серйозно? Німецькі рахунки, документи, банки, папери, анкети….

Не спіши розчаровуватися – ми покажемо і розкажемо, для чого відкривати рахунок у німецькому банку студентові і як це зробити простіше.

Continue reading “Відкриття німецького рахунку. Як і для чого?”

Про щастя у Німеччині та в Україні

В ООН є такий список: рейтинг країн світу за рівнем щастя – World Happiness Report.

З якою метою створили?

Щоб показати досягнення країн світу і окремих регіонів з точки зору здатності забезпечити своїм громадянам щасливе життя.

Як це визначається?

При складанні рейтингу враховуються такі показники добробуту як:

  • рівень ВВП на душу населення;
  • очікувана тривалість життя;
  • наявність громадянських свобод;
  • почуття безпеки і впевненості в завтрашньому дні;
  • стабільність сімей;
  • гарантії зайнятості;
  • рівень корупції;
  • непрямі показники стану суспільства: рівень довіри, великодушність і щедрість.

Крім цього громадян опитують за спеціальною шкалою про те, наскільки щасливими вони себе почувають.

Чи гроші забезпечують щастя?

Усім не з чуток відомо, що європейський рівень життя вважається еталонним і таким, до якого хочеться іти. Тож чи є правдивою теза:

От у них є гроші, гарні зарплати, чому їм не бути щасливими?

Спробуємо розібратися, чи це питання ментальності, чи, все ж, залежить від рівня життя населення.
Отож, розглянемо, що є найважливішим для німця в ідентифікації своєї “щасливості”.

Фактори німецького щастя

Ось таку статистику показують німці цьогоріч у День щастя (20 березня):

  1. Здоров’я – 65%
  2. Подружжя/партнерство – 47%
  3. Діти – 29%
  4. Достатня кількість грошей на рахунку – 29%
  5. Сім’я – 25%

Ще одним немаловажливим фактором німецького щастя є порядок. Адже, дійсно, якщо замислитися глибше, то стає чітко зрозуміло, що саме стабільність у всіх сферах життя дарують спокій та врівноваженість.

Мова йде про той стан, коли усі рахунки оплачені і є гарантія того, що вони стабільно оплачуватимуться й надалі, коли відпустку сплановано завчасно, коли є впевненість у стабільності робочого місця або кар’єрному зростанні.

Усе вищеперераховане є наслідком фінансової стабільності країни та менталітету – німці не залежать від думки оточуючих, їм з дитинства надається свобода вибору та свобода самореалізації.

Рівень щастя різних країн

Рейтинг країн світу за рівнем щастя у 2020 році показує наступні індекси (чим він вищий, тим краще):

Німеччина – 7,076 (14 місце)
Україна – 4,561 (123 місце)
Найвищий показник у Фінляндії – 7,809 (1 місце)
Найнижчий в Афганістані – 2,567 (153 місце)

Якщо дивитися рейтинг, можна дійти висновку, що на початку стоять країни Європи та США, тобто країни, де рівень життя найвищий.

Що нам все це говорить?

Гендиректор Київського міжнародного інституту соціології Володимир Паніотто зазначає, що такий низький показник щастя в Україні залежить не від економічних причин, а від того, як люди сприймають ситуацію.

“Така велика різниця – через суб’єктивні показники (показники задоволеності життям у цілому і в різних аспектах щастя), які є дробом, у чисельнику якого є задоволеність тих чи інших потреб, а в знаменнику рівень домагань. Тому цей показник специфічний”.


Але все ж ми можемо дійти висновку, що нестабільна економічна ситуація, війни, високі ціни і малі зарплати, голод, бідність, рівень безробіття та корумпованість – на жаль, усе це впливає на самопочуття громадян.

Але у силах кожного змінювати ставлення та змінювати ситуацію, навчаючись та працюючи у Німеччині, заробляючи міжнародний досвід та переймаючи їх менталітет і цінності!

У статті мова ітиме про німецькі ВНЗ і особливості німецької освіти.
Але найперше хочемо наголосити: щоб отримати інформацію з перших вуст і подивитися власними очима на людей, що там навчаються, і менталітет, який вас оточуватиме, ну просто не можна не поїхати на роботу в Німеччину – на 3 або й на 10 місяців🙂

Види вищих навчальних закладів Німеччини

У Німеччині безліч приватних та державних ВНЗ, до того ж кількість приватних тільки збільшується, а навчання у них достатньо дороге, у державних – безкоштовне. Цей факт не може не радувати українців, що хочуть отримати німецьку освіту (чому вона така бажана, ми розповімо нижче).

Тут ВНЗ діляться за схожою на українську системою:

  • Universität – університет;
  • Technische Universität – технічний університет;
  • Pädagogische Hochschule – педагогічний університет;
  • Тheologische Universität – теологічний університет;
  • Fachhochschule – університет прикладних наук;
  • Verwaltungs-Fachhochschule – університети адміністративного управління;
  • Аkademie – академія;
  • Kunsthochschule – університет культури.

Трохи про переваги
або
Все інакше

Навчання є безкоштовним.У багатьох ВНЗ відсутні вступні іспити (необхідні лише оцінки з атестату).
Є вступний рік, щоб мати можливість звикнути до системи та мови (Studienkolleg).Навчатися можна і англійською мовою.
Система освіти Німеччини постійно вдосконалюється (держава виділяє на розвиток освіти чималий бюджет).Німеччина виховує висококваліфіковані кадри, що для випускників означає високооплачуване робоче місце.
У процесі навчання надається багато практики, групових проектів та навіть поїздок, що стосуються дисциплін.Є можливість працювати пів дня (до цього добре ставляться в університетах, і роботодавці надають багато робочих місць).
Індивідуальний підхід до студентів.Оцінюється не робота на кожній парі, а фінальна робота модуля, що має багато рівнів, питань та нюансів.
Предмети є рекомендованими, студент обирає сам, коли і на які пари йому приходити.Студент сам обирає, з яких предметів він здаватиме іспити у кінці семестру.

Отже, якщо ти прагнеш здобувати рейтингову європейську освіту, розширювати світогляд, навіть не знаючи німецької, нумо знайомитися з німецькою культурою під час роботи і вступати!

Нижче зібрані особливості німецького менталітету, аби студенти, що їдуть на роботу до Німеччини, не втрапили в неприємну ситуацію під час спілкування та роботи з німцями. Насправді, достатньо бути ввічливим та поважати культуру іншої країни, але все ж переглянь про все детальніше:)

Про німецькі якості

Прямолінійність. Жоден німець не буде м’яко натякати або обходити питання десятою дорогою. Вони запитають або скажуть “у лоб”, що дивно: вони не чекатимуть того самого від інших національностей.

Пунктуальність. Насправді, самі німці часто спізнюються на роботу, але якщо студент з іншої країни дозволить собі спізнення – до студента ставлення може різко змінитися.

Шанобливе ставлення до власного здоров’я. Німці не займаються самолікуванням і радше з найменшого приводу відвідають лікаря. Щодо вірусу – вони поважають громадянський порядок і шанують не тільки своє здоров’я. а й здоров’я всієї нації.

Прогресивність та толерантність. Німеччина – багатонаціональна країна, щороку приймає велику кількість мігрантів. Німецький менталітет – це про толерантність до усіх груп людей та меншинств, а толерантність – це про прогресивність.

До чого треба бути готовими?

До роботи. Німці вимагають якісної роботи в чітко обмежених часових рамках. Якщо робочий день складає 7 годин, будьте ласкаві, виконуйте обов’язки, за які вам платять близько 300 грн./год. Справедливо?:)

До поваги до себе. Так, німці приймають мігрантів. Але вони чекають від представників інших національностей поваги до культури, звичаїв, менталітету, а, найголовніше, – мови. Німцям дуже імпонує, коли люди вивчають німецьку мову і говорять нею:)

До дотримання законів. Напевно, саме через це у Німеччині гарно функціонують усі структури, а на вулицях чисто і охайно.

До чистоти. Цей пункт частково стосується попереднього і частково німецької педантичності.

До субординації. Друг-німець у вільний час буде колегою-німцем у робочий час – і не інакше.

Бажаємо вдалої роботи у Німеччині!

Що це взагалі таке?

Das Gesundheitszeugnis – це зошит, у якому вказується результат медкомісії, що ти володієш знаннями про основи роботи в закладах громадського харчування та санітарні норми.

Ось так він зазвичай виглядає

Для чого це мені потрібно?

Перш за все, це потрібно роботодавцеві. Він не зможе допустити студента до роботи, якщо у нього не буде цього сертифіката, так як до закладів харчування часто навідуються спеціальні органи, що перевіряють, чи безпечно тут їсти, чи всі готують митими руками і так далі.

Роботодавець не може слідкувати за студентом 24/7, тому отримання сертифікату є важливою умовою для того, щоб почати роботу.

Де і як його отримати?

Роботодавець організовує трансфер до медичного закладу працівникові/групі працівників, де в окремому кабінеті студенти дивляться відео-презентацію.

У ній перераховуються правила. яких необхідно притримуватися під час роботи в закладах харчування (наочно демонструється усе, що потрібно робити і що суворо заборонено), і заповнюють анкети.

Хто платить за його отримання?

Самі студенти, що зацікавлені у роботі в Німеччині – це коштуватиме 29 Євро (у рахунок заробітньої плати). Але інколи роботодавець сам несе ці витрати.

Hallo, мене звати Марія і я залюбки поділюся з тобою своїм досвідом та досвідом своїх друзів, аби ти не зволікав і побачив світ, поки ще навчаєшся!

Отож, я маю двократний досвід роботи у Німеччині (прекрасний, між іншим), тому нумо відповім на FAQ 🙂

Скільки грошей я привезу в Україну?

Потрібно почати з того, що у кожного роботодавця свої умови. Але зупинимося на середніх цифрах: студент може забрати з собою від 3000 євро нетто (чистими) – за умови, що він працює 3 місяці та не скупає по дорозі додому всю Galeria Kaufhof (щось типу нашого ЦУМу).

Що по їжі та житлу?

Усім цим займається роботодавець. Ні, тобі не потрібно буде займатися питанням пошуку житла, воно завжди буде недалеко від роботи, а плата за нього (150-400 євро/місяць) буде вираховуватися із твоєї ЗП. Запамятай ось що: яким би не було житло, що надається роботодавцем, воно У БУДЬ-ЯКОМУ випадку буде у 12 разів кращим, ніж наші студентські гуртожитки (і завжди чисті і без “гостей”), тобто за німецьким стандартом.

Те саме стосується і їжі: нас, наприклад, годували в італійському ресторані у рахунок зарплати (за собівартістю, а це досить дешево), але якщо можливості харчуватися на місці роботи немає, то роботодавець надає усі зручності та умови для самостійного приготування їжі.

Чи важка робота?

Залежить від твого ставлення. Чому у студентів виходить така заробітна плата? Тому що німці чекають якісної роботи, що пропорційна оплаті. Ні, програма не передбачає рабських умов, але належного виконання обов’язків протягом усіх робочих годин – так. Якщо пам’ятати, для чого ти там працюєш, весь цей час стане незабутнім позитивним досвідом!

Бонуси

Мої друзі багато разів розповідали мені про те, що у них були ширші можливості заробити: їм надавали нічні години та роботу у святкові дні за бажанням з надбавкою до 15%. У нас з дівчатами все сталося трохи по-іншому: ми викликали довіру у директора ресторану, тож мали можливість позмінно працювати у вечірньому бістро, де можна було самостійно розпоряджатися касою, обслуговувати гостей та заробляти Trinkgeld (чайові)!

До того ж, якщо налагодити стосунки з німецьким керівництвом, виконувати все чітко за планом, то тебе може чекати дуже приємне ставлення та, навіть, письмова рекомендація на твою подальшу роботу від зарубіжного роботодавця. Наш шеф пригощав нас напоями у тому самому бістро:)

До речі, робота у Німеччині – це також чудова можливість зустріти гарних друзів!

Вільний час та подорожі

Цей плюс очевидний, але я дуже хочу поділитися своїм досвідом. Ми працювали обабіч моря, тому майже увесь вільний час ми гуляли та бігали набережною і приймали сонячні ванни.

Крім того, незважаючи на те, що містечко у нас маленьке, поруч було viel los (багато чого відбувалося): круїзи на лайнері, парк розваг, дискотеки на пляжі, радвеги (велошляхи) через весь острів з лісами. А найголовніше те, що заробітна плата і чайові дозволяють усе це побачити, випити освіжаючі коктейлі та з’їсти чудові німецькі вафлі!

А ще у тебе будуть кошти для пан’європейських подорожей, ба більше – всесвітніх!

Не зволікай, будь ласка, все досить просто, і увесь світ у твоїх руках!

error: Content is protected !!