ВІРТУАЛЬНИЙ ЯРМАРОК ВАКАНСІЙ У НІМЕЧЧИНІ 2021 + РОЗІГРАШ БЕЗКОШТОВНОГО ОФОРМЛЕННЯ

З початком Нового року зустрінемося по-новому – на віртуальному ярмарку вакансій. “Готуй сани влітку, а воза взимку” – це про роботу в Німеччині: готуватися потрібно уже зараз!
Ми допоможемо коректно оформити усі документи, влаштуємо співбесіду з німецьким роботодавцем і віддамо безкоштовне місце! Тож приходь, для чого чекати?


Що відбуватиметься?

Це зображення має порожній атрибут alt; ім'я файлу yzobrazhenye_viber_2020-12-11_11-13-17-1024x1024.jpg

1. Ознайомлення з наявними вакансіями в Німеччині на літо 2021.


2. Проведення співбесід на отримання вакансій. Співбесіди відбудуться 18 та 19 Січня 2021 року і будуть проходити онлайн (Whatsapp/Skype, ви самі обираєте дату). Питатимуть: “як давно ти вивчаєш німецьку мову?”, “де навчаєшся?”, “чи маєш досвід роботи?” і подібні легкі питання.


3. Розіграш безкоштовної вакансії.


Кого ми запрошуємо?

Співбесіди орієнтовані на студентів, які:


– мають рівень німецької мови від А1;


– хочуть провести свої літні канікули в Німеччині, працюючи та подорожуючи;


– навчаються у ВНЗ (окрім останніх років навчання).

Це зображення має порожній атрибут alt; ім'я файлу portfolio-2903909_960_720.jpg

Як реєструватися?

Після заповнення формуляру ми зв’яжемося з кожним студентом. Потрібно буде надіслати нам копію закордонного паспорта та заповнити і підписати довідку у ВНЗ.


Умови конкурсу на безкоштовну вакансію

Виконання умов будемо перевіряти:)

1. Бути учасником ярмарку вакансій.

2. Бути підписаним на нашу сторінку в Інстаграм.

3. Зробити репост про ярмарок та конкурс у себе в сторі з поміткою @unics_kyiv.


Ще кілька питань

Коли і як визначатимуть переможця?

22 січня відбудеться прямий ефір. Усі учасники будуть занесені до таблиці, за допомогою random.org обиратиметься цифра. що присвоєна кожному кандидату. Якщо не всі вимоги будуть виконані, ми оберемо іншого переможця.

Коли стануть відомі результати?

Розподіл вакансій займе 1-2 дні.

Що робити із тими, хто не пройшов співбесіду?

Ми будемо пропонувати їм інші вакансії.

Чи можна буде пройти співбесіду пізніше?

Так, ми плануємо провести додаткові співбесіди на початку Лютого.

Варто почати з того, що мені завжди хотілося “чогось більшого” за звичайне студентство. Німецька мова оточувала мене із самого першого класу, їх культуру ми вивчали з дитинства.

І коли мій друг розповів мені, з чим він стикнувся на своєму досвіді роботи у Німеччині під час канікул, було вирішено – я просто зобов’язана відчути все на собі.

Розповім про свої “вау”-усвідомлення в хронологічному порядку.

Пересадочний пункт – Берлін

Як не парадоксально, я вже подорожувала Європою, але до Німеччини вперше потрапила саме за програмою Ferienbeschäftigung. Мене буквально з першої секунди заворожувало усе, що я бачила.

Багатонаціональність. Так, це про нереальний потік туристів, але й про жителів також. Я не помітила непривітних поглядів, з моїм рівнем німецької і питанням щодо того, як дістатися вокзалу, німці охоче показували мені дорогу, допомагали купити проїзний, а молода німка взагалі особисто посадила мене в електричку.

Різноманітність. Сам Берлін, якщо виїхати з центральної площі – до невпізнаваності різний: кожен район, кожна вулиця мають свій особистий характер. Десь графіті, десь сплять бездомні люди, десь чисті спальні райони з акуратними будиночками, а десь молодіжні райони, і абсолютно всюди зелено і усе квітне.

Берлін – це уособлення абсолютно різних культур, він неідеальний, від того якийсь рідний, тут кожен знайде щось для себе: андерграундні місця, місця для культурного відпочинку, місця для дітей, молоді та дорослих – Берлін сподобається кожному.

Зручність та безпека. Переходячи дорогу, пішоходи впевнені: автомобіль зупиняється, якщо бачить когось на узбіччі. Узагалі, вся інфраструктура створена таким чином, що головними у місті є саме люди: великі зручні тротуари, велосипедні доріжки по всьому місту, громадський транспорт курсує за щільним розкладом у найвіддаленіші куточки.

Щодо самої роботи: працювала я 2 сезони на самому краю Німеччини – острові Рюген, що на Балтійському морі, і повернулася додому іншою людиною.

Чому мене навчила робота

Самостійність. Перше, що потрібно розуміти: ти сам відповідальний за свої вчинки, немає поруч мами, няні, вчительки, яка за тебе заступиться, якщо ти зробив халепу. Часто потрібно самому купляти побутові речі та продукти. За результати роботи також відповідальним залишаєшся ти.

Робота. Ти справді їдеш працювати, відпрацьовуєш на максимум увесь свій робочий час. Я була до цього готова, так як вже працювала влітку в Україні по 13 годин (для порівняння, нам ніхто не давав працювати більше 7,5 годин).

Свобода. Німці дуже люблять жити. Вони насолоджуються природою, сімейним відпочинком, не думають про те, як стильно вони виглядають, дають свободу дій своїм дітлахам, і всі навколо щасливі від цього. Саме це я і перейняла: не перейматися через дрібниці, не тяжіти до того, щоб відповідати якимось стандартам, просто жити і насолоджуватися кожним моментом.

Толерантність. Я працювала з людьми, які приїжджали з дуже різних країн: від Польщі до Албанії. Усі, на подив, злагоджено працюють між собою, тому що керуються 2 правилами:

1. У Німеччині усі поважають один одного, незалежно від віку, статі, національності та інших умов.

2. Робота – це робота. Усе інше – у вільний час.

Що тобі може бути корисним?

По-перше, ти можеш заробити на дещо дуже важливе у твоєму житті чи, навіть, на мрію. Приблизний мінімальний заробіток студента за 3 місяці становить 3000 Євро – хіба це не перша причина поїхати?:)

По-друге, ти можеш дізнатися, як вступити до німецького університету, і побачити, з якими людьми ти там навчатимешся.

Ти можеш відвідати ярмарки вакансій або Дні відкритих дверей в університетах, щоб краще дізнатися про культуру ще й зсередини (на мій подив, мені особисто проводили екскурсії та щиро давали багато інформації, хоча у мене не було жодних підстав на проживання та навчання у Німеччині).

А що, з роботою в Німеччині все так серйозно? Німецькі рахунки, документи, банки, папери, анкети….

Не спіши розчаровуватися – ми покажемо і розкажемо, для чого відкривати рахунок у німецькому банку студентові і як це зробити простіше.

Continue reading “Відкриття німецького рахунку. Як і для чого?”

Про щастя у Німеччині та в Україні

В ООН є такий список: рейтинг країн світу за рівнем щастя – World Happiness Report.

З якою метою створили?

Щоб показати досягнення країн світу і окремих регіонів з точки зору здатності забезпечити своїм громадянам щасливе життя.

Як це визначається?

При складанні рейтингу враховуються такі показники добробуту як:

  • рівень ВВП на душу населення;
  • очікувана тривалість життя;
  • наявність громадянських свобод;
  • почуття безпеки і впевненості в завтрашньому дні;
  • стабільність сімей;
  • гарантії зайнятості;
  • рівень корупції;
  • непрямі показники стану суспільства: рівень довіри, великодушність і щедрість.

Крім цього громадян опитують за спеціальною шкалою про те, наскільки щасливими вони себе почувають.

Чи гроші забезпечують щастя?

Усім не з чуток відомо, що європейський рівень життя вважається еталонним і таким, до якого хочеться іти. Тож чи є правдивою теза:

От у них є гроші, гарні зарплати, чому їм не бути щасливими?

Спробуємо розібратися, чи це питання ментальності, чи, все ж, залежить від рівня життя населення.
Отож, розглянемо, що є найважливішим для німця в ідентифікації своєї “щасливості”.

Фактори німецького щастя

Ось таку статистику показують німці цьогоріч у День щастя (20 березня):

  1. Здоров’я – 65%
  2. Подружжя/партнерство – 47%
  3. Діти – 29%
  4. Достатня кількість грошей на рахунку – 29%
  5. Сім’я – 25%

Ще одним немаловажливим фактором німецького щастя є порядок. Адже, дійсно, якщо замислитися глибше, то стає чітко зрозуміло, що саме стабільність у всіх сферах життя дарують спокій та врівноваженість.

Мова йде про той стан, коли усі рахунки оплачені і є гарантія того, що вони стабільно оплачуватимуться й надалі, коли відпустку сплановано завчасно, коли є впевненість у стабільності робочого місця або кар’єрному зростанні.

Усе вищеперераховане є наслідком фінансової стабільності країни та менталітету – німці не залежать від думки оточуючих, їм з дитинства надається свобода вибору та свобода самореалізації.

Рівень щастя різних країн

Рейтинг країн світу за рівнем щастя у 2020 році показує наступні індекси (чим він вищий, тим краще):

Німеччина – 7,076 (14 місце)
Україна – 4,561 (123 місце)
Найвищий показник у Фінляндії – 7,809 (1 місце)
Найнижчий в Афганістані – 2,567 (153 місце)

Якщо дивитися рейтинг, можна дійти висновку, що на початку стоять країни Європи та США, тобто країни, де рівень життя найвищий.

Що нам все це говорить?

Гендиректор Київського міжнародного інституту соціології Володимир Паніотто зазначає, що такий низький показник щастя в Україні залежить не від економічних причин, а від того, як люди сприймають ситуацію.

“Така велика різниця – через суб’єктивні показники (показники задоволеності життям у цілому і в різних аспектах щастя), які є дробом, у чисельнику якого є задоволеність тих чи інших потреб, а в знаменнику рівень домагань. Тому цей показник специфічний”.


Але все ж ми можемо дійти висновку, що нестабільна економічна ситуація, війни, високі ціни і малі зарплати, голод, бідність, рівень безробіття та корумпованість – на жаль, усе це впливає на самопочуття громадян.

Але у силах кожного змінювати ставлення та змінювати ситуацію, навчаючись та працюючи у Німеччині, заробляючи міжнародний досвід та переймаючи їх менталітет і цінності!

У статті мова ітиме про німецькі ВНЗ і особливості німецької освіти.
Але найперше хочемо наголосити: щоб отримати інформацію з перших вуст і подивитися власними очима на людей, що там навчаються, і менталітет, який вас оточуватиме, ну просто не можна не поїхати на роботу в Німеччину – на 3 або й на 10 місяців🙂

Види вищих навчальних закладів Німеччини

У Німеччині безліч приватних та державних ВНЗ, до того ж кількість приватних тільки збільшується, а навчання у них достатньо дороге, у державних – безкоштовне. Цей факт не може не радувати українців, що хочуть отримати німецьку освіту (чому вона така бажана, ми розповімо нижче).

Тут ВНЗ діляться за схожою на українську системою:

  • Universität – університет;
  • Technische Universität – технічний університет;
  • Pädagogische Hochschule – педагогічний університет;
  • Тheologische Universität – теологічний університет;
  • Fachhochschule – університет прикладних наук;
  • Verwaltungs-Fachhochschule – університети адміністративного управління;
  • Аkademie – академія;
  • Kunsthochschule – університет культури.

Трохи про переваги
або
Все інакше

Навчання є безкоштовним.У багатьох ВНЗ відсутні вступні іспити (необхідні лише оцінки з атестату).
Є вступний рік, щоб мати можливість звикнути до системи та мови (Studienkolleg).Навчатися можна і англійською мовою.
Система освіти Німеччини постійно вдосконалюється (держава виділяє на розвиток освіти чималий бюджет).Німеччина виховує висококваліфіковані кадри, що для випускників означає високооплачуване робоче місце.
У процесі навчання надається багато практики, групових проектів та навіть поїздок, що стосуються дисциплін.Є можливість працювати пів дня (до цього добре ставляться в університетах, і роботодавці надають багато робочих місць).
Індивідуальний підхід до студентів.Оцінюється не робота на кожній парі, а фінальна робота модуля, що має багато рівнів, питань та нюансів.
Предмети є рекомендованими, студент обирає сам, коли і на які пари йому приходити.Студент сам обирає, з яких предметів він здаватиме іспити у кінці семестру.

Отже, якщо ти прагнеш здобувати рейтингову європейську освіту, розширювати світогляд, навіть не знаючи німецької, нумо знайомитися з німецькою культурою під час роботи і вступати!

Нижче зібрані особливості німецького менталітету, аби студенти, що їдуть на роботу до Німеччини, не втрапили в неприємну ситуацію під час спілкування та роботи з німцями. Насправді, достатньо бути ввічливим та поважати культуру іншої країни, але все ж переглянь про все детальніше:)

Про німецькі якості

Прямолінійність. Жоден німець не буде м’яко натякати або обходити питання десятою дорогою. Вони запитають або скажуть “у лоб”, що дивно: вони не чекатимуть того самого від інших національностей.

Пунктуальність. Насправді, самі німці часто спізнюються на роботу, але якщо студент з іншої країни дозволить собі спізнення – до студента ставлення може різко змінитися.

Шанобливе ставлення до власного здоров’я. Німці не займаються самолікуванням і радше з найменшого приводу відвідають лікаря. Щодо вірусу – вони поважають громадянський порядок і шанують не тільки своє здоров’я. а й здоров’я всієї нації.

Прогресивність та толерантність. Німеччина – багатонаціональна країна, щороку приймає велику кількість мігрантів. Німецький менталітет – це про толерантність до усіх груп людей та меншинств, а толерантність – це про прогресивність.

До чого треба бути готовими?

До роботи. Німці вимагають якісної роботи в чітко обмежених часових рамках. Якщо робочий день складає 7 годин, будьте ласкаві, виконуйте обов’язки, за які вам платять близько 300 грн./год. Справедливо?:)

До поваги до себе. Так, німці приймають мігрантів. Але вони чекають від представників інших національностей поваги до культури, звичаїв, менталітету, а, найголовніше, – мови. Німцям дуже імпонує, коли люди вивчають німецьку мову і говорять нею:)

До дотримання законів. Напевно, саме через це у Німеччині гарно функціонують усі структури, а на вулицях чисто і охайно.

До чистоти. Цей пункт частково стосується попереднього і частково німецької педантичності.

До субординації. Друг-німець у вільний час буде колегою-німцем у робочий час – і не інакше.

Бажаємо вдалої роботи у Німеччині!

Що це взагалі таке?

Das Gesundheitszeugnis – це зошит, у якому вказується результат медкомісії, що ти володієш знаннями про основи роботи в закладах громадського харчування та санітарні норми.

Ось так він зазвичай виглядає

Для чого це мені потрібно?

Перш за все, це потрібно роботодавцеві. Він не зможе допустити студента до роботи, якщо у нього не буде цього сертифіката, так як до закладів харчування часто навідуються спеціальні органи, що перевіряють, чи безпечно тут їсти, чи всі готують митими руками і так далі.

Роботодавець не може слідкувати за студентом 24/7, тому отримання сертифікату є важливою умовою для того, щоб почати роботу.

Де і як його отримати?

Роботодавець організовує трансфер до медичного закладу працівникові/групі працівників, де в окремому кабінеті студенти дивляться відео-презентацію.

У ній перераховуються правила. яких необхідно притримуватися під час роботи в закладах харчування (наочно демонструється усе, що потрібно робити і що суворо заборонено), і заповнюють анкети.

Хто платить за його отримання?

Самі студенти, що зацікавлені у роботі в Німеччині – це коштуватиме 29 Євро (у рахунок заробітньої плати). Але інколи роботодавець сам несе ці витрати.

Hallo, мене звати Марія і я залюбки поділюся з тобою своїм досвідом та досвідом своїх друзів, аби ти не зволікав і побачив світ, поки ще навчаєшся!

Отож, я маю двократний досвід роботи у Німеччині (прекрасний, між іншим), тому нумо відповім на FAQ 🙂

Скільки грошей я привезу в Україну?

Потрібно почати з того, що у кожного роботодавця свої умови. Але зупинимося на середніх цифрах: студент може забрати з собою від 3000 євро нетто (чистими) – за умови, що він працює 3 місяці та не скупає по дорозі додому всю Galeria Kaufhof (щось типу нашого ЦУМу).

Що по їжі та житлу?

Усім цим займається роботодавець. Ні, тобі не потрібно буде займатися питанням пошуку житла, воно завжди буде недалеко від роботи, а плата за нього (150-400 євро/місяць) буде вираховуватися із твоєї ЗП. Запамятай ось що: яким би не було житло, що надається роботодавцем, воно У БУДЬ-ЯКОМУ випадку буде у 12 разів кращим, ніж наші студентські гуртожитки (і завжди чисті і без “гостей”), тобто за німецьким стандартом.

Те саме стосується і їжі: нас, наприклад, годували в італійському ресторані у рахунок зарплати (за собівартістю, а це досить дешево), але якщо можливості харчуватися на місці роботи немає, то роботодавець надає усі зручності та умови для самостійного приготування їжі.

Чи важка робота?

Залежить від твого ставлення. Чому у студентів виходить така заробітна плата? Тому що німці чекають якісної роботи, що пропорційна оплаті. Ні, програма не передбачає рабських умов, але належного виконання обов’язків протягом усіх робочих годин – так. Якщо пам’ятати, для чого ти там працюєш, весь цей час стане незабутнім позитивним досвідом!

Бонуси

Мої друзі багато разів розповідали мені про те, що у них були ширші можливості заробити: їм надавали нічні години та роботу у святкові дні за бажанням з надбавкою до 15%. У нас з дівчатами все сталося трохи по-іншому: ми викликали довіру у директора ресторану, тож мали можливість позмінно працювати у вечірньому бістро, де можна було самостійно розпоряджатися касою, обслуговувати гостей та заробляти Trinkgeld (чайові)!

До того ж, якщо налагодити стосунки з німецьким керівництвом, виконувати все чітко за планом, то тебе може чекати дуже приємне ставлення та, навіть, письмова рекомендація на твою подальшу роботу від зарубіжного роботодавця. Наш шеф пригощав нас напоями у тому самому бістро:)

До речі, робота у Німеччині – це також чудова можливість зустріти гарних друзів!

Вільний час та подорожі

Цей плюс очевидний, але я дуже хочу поділитися своїм досвідом. Ми працювали обабіч моря, тому майже увесь вільний час ми гуляли та бігали набережною і приймали сонячні ванни.

Крім того, незважаючи на те, що містечко у нас маленьке, поруч було viel los (багато чого відбувалося): круїзи на лайнері, парк розваг, дискотеки на пляжі, радвеги (велошляхи) через весь острів з лісами. А найголовніше те, що заробітна плата і чайові дозволяють усе це побачити, випити освіжаючі коктейлі та з’їсти чудові німецькі вафлі!

А ще у тебе будуть кошти для пан’європейських подорожей, ба більше – всесвітніх!

Не зволікай, будь ласка, все досить просто, і увесь світ у твоїх руках!

Хей! У нас є місця на роботу в Німеччині цієї зими.

Для чого сидіти перед ноутбуком у стані невизначеності, коли можна попрацювати 3 місяці в Німеччині, і, навіть, зустріти німецький Новий рік?

Що у нас є?

Безпечна та легальна робота в Німеччині. Ти можеш почати роботу вже через кілька днів (у працедавця є всі необхідні документи, потрібен тільки ти).

Де, що і як? 

  • Макдональдс (земля Мекленбург-Форпомерн, північ Німеччини).
  • Обов’язки: робота в ресторані швидкого харчування, робота за ротаційним принципом, коли кожен щодня виконує різний вид роботи (каса, прибирання, кухня, drive-in та ін).
  • Період роботи: 90 днів (Жовтень-Грудень або Листопад-Січень або Грудень-Лютий).
  • Зарплата: 9.84 євро на годину (доплата за нічні зміни). Робота приблизно 39 годин на тиждень.
  • Житло: надається, вартість 250 євро на місяць з людини.
  • Вартість програми: 350 євро (у вартість входить оформлення іменних документів та контракту з німецьким працедавцем, консультація під час оформлення і до від’їзду, пересилання документів у Німеччину). Не включена страховка, проїзд (групові виїзди автобусом з Києва).

А хто наші кандидати?

  1. Студенти 3 та 4 курсу навчання бакалаврату, а також 1 рік магістеріуму;
  2. лише ці спеціальності: харчова промисловість та усі напрями економічної освіти (менеджмент, економіка, аудит та інші);
  3. знання німецької мови від впевненого А2 і вище (необхідно буде пройти онлайн-співбесіду з представницею роботодавця McDonald’s) АБО англійська.

Які документи тобі потрібні? 

  • Діючий біометричний закордонний паспорт (з вільними 90 днями для перебування в ЄС); 
  • заповнена довідка з ВНЗ на наданому бланку;
  • копія залікової книжки (перший розворот) або студентського квитка.

Що робити з сесією? 

Ми:

  • здавали її достроково;
  • наголошували на міжнародності програми;
  • деякі навіть писали статті після приїзду про міжнародний досвід (це дуже подобається викладачам та деканам);
  • ДОМОВЛЯЛИСЯ (ТАК, майже усі можуть домовитися, треба тільки зробити це якомога впевненіше, така практика майже безвідмовна!).

Відгук дівчинки, що уже була на цій вакансії тут.

Зацікавило? Тоді, будь ласка, пиши для отримання подробиць:

Як ви, напевно, знаєте, сплачені із заробітної плати у Німеччині податки можна повернути. На жаль, українські громадяни не завжди обізнані про проблеми, які можуть виникнути при подачі документів на повернення податків та про шляхи їх вирішення.

В цій статті йтиметься про 2 поширені випадки описані на реальних кейсах. Поїхали.

Випадок 1. “Я точно платив податки. Нам про це сказав наш німецький шеф. Зараз, правда, він чомусь не відповідає на мої листи в яких я прошу надіслати мені Lohnsteuerbescheinigung”.

Це досить поширена ситуація. Що ж відбувається? На словах дійсно виглядає ніби ви сплачували податки (ну принаймні на паперах, які показує вам шеф), але є різниця між “говорити” і “робити”. Ключове питання тут ось в чому “а податки насправді було сплачено?”.

Відповідь на це питання може дати лише документ під складною назвою Lohnsteuerbescheinigung. Цей документ видає вам роботодавець. Цей документ є звітністю роботодавця перед податковою: “так, ця людина в мене працювала. Ось конкретний період його роботи, ось сума заробленого…..а ось сума вирахованих з його заробітної плати податків”.

Які ризики несе відсутність цього документу?
Роботодавець міг взагалі не звітувати в податкову про вашу роботу – виходить по факту, що ви в нього не працювали…..а це означає що і податки за вас він не повинен платити. Немає людини – немає податків. Звичайно, насправді податки були. Просто вони не дійшли до податкової, а залишилися на рахунку роботодаця на згадку про вас.
Що робити?
Якщо ви тільки плануєте працювати у Німеччині і у вас немає причин сліпо довіряти роботодавцю – просіть Lohnsteuerbescheinigung одразу після завершення роботи.
Якщо ж ви вже повернулися – тисніть на роботодавця та вимагайте документ. Погрожуйте заявою до податкової – у вас залишився дозвіл на роботу в цього роботодавця. Використайте його.

Випадок 2. “Я маю від роботодавця абрехнунги за кожен місяць моєї роботи (примітка. це документи де вказана інформація про кількість відпрацьованих годин за конкретний місяць, сума сплачених податків та інші відрахування) . Також, я маю від роботодавця Lohnsteuerbescheinigung але проблема в тому, що цифри щодо вирахованих податків не співпадають із абрехнунгом. Чомусь в Lohnsteuerbescheinigung вказана менша сума податків ніж в абрехнунгах. На який документ мені орієнтуватися? Чому між документами є різниця?”.

Перше. Сума вирахованих податків, що вказана в абрехнунгу (в документі за останній місяць можна знайти підсумок усього періоду роботи) та в Lohnsteuerbescheinigung не повинна відрізнятися.
Друге. Саме на Lohnsteuerbescheinigung слід орієнтуватися при подачі документів на повернення податків. Ці суми податків і було надіслано до податкової як звіт.

Якщо ви бачите, що в Lohnsteuerbescheinigung вказано менше податків ніж в останньому абрехнунгу….значить роботодавець взяв з вас більше коштів, а податків сплатив насправді менше. Різницю залишив у себе на рахунку на згадку про вас.

Що робити?
Якщо ви тільки плануєте працювати в Німеччині, візьміть цю інформацію до уваги і контролюйте цифри в документах. Обов’язково вимагайте Lohnsteuerbescheinigung після завершення роботи – таким чином ви матимете змогу самостійно порівняти суми в обох документах і переконатися, що в них немає відмінностей. Якщо ж відмінності є, ви зможете вимагати пояснення та виправлення цифр.
Якщо ви вже працювали в Німеччині і це ваш випадок, вимагайте від роботодавця пояснень та негайної реакції, заміни документу і сплати додаткових сум до податкової. Важливо пам’ятати, що податкова оперує (може розпоряджатися) лише тими коштами, що надійшли від роботодавця по факту, а не тими, що роботодавець мав би заплатити.

Сподіваємося, що ця інформація стане вам корисною.
Ми, як завжди, будемо раді почути від вас реакцію на цю статтю. Не погоджуєтесь із чимось в статті? Повідомте нам про це.
Маєте друзів, кому інформація вище буде корисною, надішліть їм посилання.

Дякуємо за увагу.

error: Content is protected !!